افزایش ۲۱ برابری حقوق مدیران به کجا رسید؟
تاریخ انتشار: ۳۰ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۷۳۰۵۳۶
باشگاه خبرنگاران: در روزهای اخیر بخشنامه ابلاغی محمدباقر نوبخت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه سر و صدای زیادی را به پا کرده است. بر اساس مندرجات این بخشنامه حقوق مسئولان میتواند سه برابر ۷ برابر حداقل حقوقی که قبلا اعلام شده باشد.
پیگیریهای باشگاه خبرنگاران جوان از سازمان برنامه و بودجه گواه این است که این ابلاغیه لغو شده است و بنابراین از این پس مندرجات این ابلاغیه اجرایی نخواهد بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
اما ماجرای انتشار چنین بخشنامهای چه بوده است؟ در روزهای اخیر تصویری از بخشنامهای دولتی در رسانههای مختلف دست به دست شد. موارد منتشر شده در این بخشنامه در شرایطی مطرح شد که در مقابل قانون مدیریت خدمات کشوری قرار گرفته بود.
بر اساس ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، سقف حقوق ثابت و فوق العاده مستمر نباید از ۷ برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده مستمر تجاوز کند. بر این اساس سقف پرداختی ماهانه به سایر مقامات و تمام مدیران و کارکنان مشمول این مصوبه پس از کشر قانونی و مالیات، نباید از ۳ برای حقوق تعیین شده در ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری تجاوز کند.
حال آنکه با اجرایی شدن این بخشنامه دولتی شرکتها میتوانستند به صورت قانونی تا ۵۲ تومان به مدیران خود حقوق نجومی بدهند.
انتشار این بخشنامه انتقادات بسیاری را به دنبال داشته است، چرا که اجرایی شدن آن درگاه بیعدالتی را برای برخی از گروهها فراهم میکرد، چرا که با استناد به این بخشنامه گروهی از مدیران و مسئولان میتوانستند ۲۱ برابر حقوق کارگران ماهانه دریافت کنند.
اما این سوال مطرح میشود مدیری که ۲۱ برابر کارگران حقوق دریافت میکند، چگونه میتوانند حرف دل کارگران و مشکلات آنان را به واسطه شکاف ایجاد شده درک کند؟
واکنش نماینده مجلس به حقوق نجومی مدیران
در همین رابطه و پس از رسانهای شدن این بخشنامه، ولی اسماعیلی، نایب رییس کمیسیون اجتماعی در حساب کاربری شخصی خود در توئیتر خود در واکنش به خبرهای منتشر شده پیرامون افزایش ۲۱ برابری حداقل حقوق مدیران نوشت: «برابر ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشور حقوق مسئولان میتواند ۷برابر حداقل حقوق باشد! بخشنامه دکترنوبخت این ۷برابر را ضربدر۳ کرده. یعنی ۲۱برابر حداقل حقوق و به عبارتی بیش از ۵۰میلیون تومان!»
در شرایطی که معیشت مردم با مشکل مواجه است و هنوز حقوق کارگران برای سال آینده تعیین شده است، حواشی مطرح شده پیرامون حقوق ۲۱ برابری مدیران اعتراضات گستردهای را در رسانههای مختلف به دنبال داشته است، حال آنکه این دستور اجرایی نخواهد شد.
منبع: فردا
کلیدواژه: حقوق مدیران حقوق نجومی نوبخت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.fardanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فردا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۷۳۰۵۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حل مسائل نرم افزاری و سخت افزاری هرمز اولویت مدیران دولتی است
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از اداره کل روابط عمومی استانداری هرمزگان در جلسه بررسی مسائل و مشکلات پروژههای جزیره هرمز به ریاست مهدی دوستی استاندار هرمزگان با حضور معاون عمرانی، مدیرکل دفتر فنی و رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان برگزار شد.
مهدی دوستی ضمن تاکید بر اهمیت نظارت مستمر بر روند اجرای پروژهها، گفت: نباید مسائل نرم افزاری و سخت افزاری قابل حل پیشرفت پروژهها را به تعویق بیاندازد و لازم است مدیران نظارت مستمری بر روند اجرایی داشته باشند.
وی افزود: در ادامه اقدامات شهری در جزیره هرمز، برنامههای طرح هادی و بازآفرینی شهری که افزایش زیرساختهای جدید تفریحی، آموزشی، بهداشتی و فرهنگی را در پی دارد، طبق زمانبندی انجام میشود.
استاندار هرمزگان با اشاره به ظرفیتهای تعریف شده برای توسعه دریا محور گفت: پایش پیشرفت پروژههای آغاز شده در هرمز بویژه توسعه بندر، نیروگاه برق، افزایش ظرفیت آب شرب و پروژههای مسکن ملی اهمیت بسیاری دارد چرا که تکمیل زیرساختها زمینه تعریف اقدامات جدید در جزیره را فراهم میکند.
کد خبر 6098238